누가 회사에서 인정받는가

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누가 회사에서 인정받는가

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진짜 인정받는 사람은 회사와 상사를 가리지 않는다
누구에게도 들어보지 못했던 ‘진짜 회사’ 이야기
누구보다 먼저, 자연스럽게 A플레이어가 되는 31가지 방법

모든 회사에는 그 회사만의 언어와 조직으로서의 룰이 존재한다. 아무리 성실하게 일만 한들 회사의 언어와 조직의 룰을 알지 못한다면 조직에서 인정받으며 승승장구하기 어렵다. 그렇다면 회사와 상사로부터 인정받는 직장인의 모습은 무엇일까? 인적자원개발 및 조직개발 분야의 국내 최고 전문가인 이 책의 저자 박태현은 회사에서 인정받는 직원인 ‘A플레이어’를 다음의 조건을 만족하는 사람이라 말한다. 차별화된 역량, 높은 수준의 열정, 소통과 협업에 능한 사람이 그것이다. 이 세 조건을 모두 갖춘 사람은 조직과 직업세계에서 지속적으로 성장하고 환영받을 수 있다고 강조한다. 저자는 이 책에서 ‘A플레이어’가 되는 독보적인 역량을 키우는 방법과 성과를 평정하는 플레이어가 되는 방법을 구체적으로 설명하며 ‘바로 지금 근무하는 곳에서 A플레이어가 되라’고 말한다.
이 책은 방향을 잃고 고민하는 이 시대 모든 직장인들에게 꾸미지 않은 진짜 회사 이야기를 들려주고, 회사와 상사를 팬으로 만드는 직원으로 성장하기 위한 방향과, 직장에서 바로 적용할 수 있는 구체적이고도 명쾌한 방법들을 제시한다. 직장생활의 해법이자 일 레슨, 역량강화 바이블이 되어줄 책이다.

‘팀과 리더 이야기’ 대표
‘사람과 조직의 잠재력을 개발하고 하이 퍼포먼스 창출을 돕는다’는 미션으로 개인의 역량개발과 리더십개발, 그리고 조직 변화에 몰두하고 있는 인적자원개발(HRD, Human Resources Development) 및 조직개발(Organization Development) 분야의 국내 최고 전문가다. 고려대학교 교육학과를 졸업하고 미국 펜실베이니아 주립대학교에서 Human Resources Development(인력개발)과 Organization Development(조직개발)을 전공했다. 약 20여 년간 SK텔레콤 미래경영연구원 등 여러 기업에서 일하며 다양한 변화 프로젝트와 임직원들의 역량개발 프로그램들을 직접 디자인해 성공적으로 추진해왔다. 탄탄한 이론적 배경과 오랜 기간의 현장 경험을 바탕으로 비즈니스 현장에서 역량개발과 조직 변화를 위해 누구라도 쉽게 적용할 수 있는 창의적이면서도 실용적인 방법들을 제시한다.
CBS ‘세바시(세상을 바꾸는 시간 15분)’에 ‘머리에 피도 마르지 않은 분들’이라는 주제로 강연을 하는 등 국내 유수 기업과 여러 매체에서 개인과 조직 역량 향상에 관한 활발한 강연과 퍼실리테이션 활동을 수행하고 있다. 경영경제 분야의 베스트셀러 저자로서 『따뜻한 변화 에너지, 소통』『팀으로 일하라』『앞으로 뭐 하고 살지?』『처음 리더가 된 당신에게』『부하직원이 말하지 않는 진실』 등의 다양한 저서를 펴냈다.

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